Category: политика

Category was added automatically. Read all entries about "политика".

Какие фразы нельзя говорить начальнику

Сайт AskMen составил список из 10 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии руководителя. Как утверждают составители рейтинга, достаточно исключить их из своего рабочего словаря, чтобы сделать себе, своему начальнику и своей карьере неоценимую услугу.

"Ох!.."

Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому составители рейтинга поставили его на первое место. Иногда хватает одного вздоха в присутствии руководителя, и можно вызвать целый шквал вопросов и даже обвинений. "Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, - отмечают составители рейтинга. - Впрочем, все мы знаем, что сам по себе вздох означает раздражение и недовольство".

"Мне недостаточно платят за это"

В 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала!". "Фраза "мне за это не платят" или "мне недостаточно за это платят" может только вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут лишь люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама", - отмечают составители рейтинга.

"Я так оттянулся вчера вечером…"

Возможно, вы всего лишь хвастаетесь вчерашним вечером, не подозревая о том, что шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры также могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью, а возможно, он и вовсе лишен тормозов. Следовательно, не стоит доверять ему ответственных проектов.
Collapse )
Источник - http://bezumno.ru

Стресс-интервью или отсутствие уважения?

Стресс-интервью - отвечать на вопросы или уходить?




Как поступать, если на собеседовании представитель работодателя начинает открыто грубить, использовать в разговоре мат, показывать свое явное пренебрежение?

Во многих статьях, посвященных поиску работы, пишут о том, что существует такой вид собеседования, как стрессовый.
Он позволяет понять, как ведет себя человек в стрессовой ситуации.

Стрессоустойчивость - хорошее качество для многих профессий, правда?
Но так ли его нужно проверять?
Есть ли другие способы?
 
Конечно, есть. Чем выше уровень профессионализма того, кто проводит собеседование, тем большими техниками и приемами подбора персонала он обладает.

Как же вести себя в подобной ситуации?
Прежде всего, важно не поддаться эмоциям.
Например, вы можете спокойным тоном ответить: "Я понимаю, что для данной должности важно такое качество, как стрессоустойчивость и возможно сейчас вы именно на него меня проверяете".

Я придерживаюсь мнения, что собеседование - это переговоры на равных.
Цель - найти "точки соприкосновения", понять, чем стороны могут быть полезны друг-другу.
Собеседование - это в какой-то степени отражение всей кадровой политики компании, отношения к сотрудникам в целом.

Поэтому работодатель может оценить ваш ответ, пример которого я привела выше.

Но захотите ли вы работать после такого собеседования в данной компании?