На днях о нем меня спросила участница моей рассылки:
Вопрос:
"Спасибо Вам большое за такой полезный тренинг! Я еще не успела весь его пройти, но уже есть положительные результаты. Пока что эти результаты лишь во мне самой, но скоро, я уверенна, они начнут активно проявляться и в поиске работы.
У меня к Вам есть вопрос по поводу практических рекомендаций для тех, кто ищет работу. А конкретно – по поводу первой. Вы советуете разобраться в том, что именно я ищу, какая работа мне нужна. Параллельно, многие советуют демонстрировать работодателям еще в момент отправки резюме то, КАК СИЛЬНО они хотят работать именно в этой компании. Лично для меня это составляет огромную сложность.
Как я могу знать, хочу ли я работать в конкретной компании? Хорошо, если это известная компания – тут чуть проще: и я о ней наслышана, и информация в том же Интернете о ней есть. А если у компании даже сайта своего нету? Но это ведь не значит, что она неподходящая для работы.
Да и потом, я обычно ищу работу на конкретной должности, а не в конкретной компании. Для меня главное не имя, а отношение к сотрудникам, атмосфера в коллективе, условия работа, зарплата наконец! Тем не менее, начиная работать в компании я очень быстро становлюсь к ней лояльной.
Надо ли мне что-то делать с таким своим отношением к этому вопросу? Может ли такая точка зрения помешать устроиться на работу?
Если я знаю, какую я хочу работу, но не знаю, где именно я хочу работать – может ли это означать, что я не знаю, что я ищу?"
Ответ:
На самом деле, задавая такой вопрос, работодатель не всегда хочет услышать дифирамбы в адрес своей компании. Скорее, его интересует мотивация кандидата в общем.
Поэтому можно начать ответ с мотивации на работу в данной должности ("во-первых, мне интересна сама суть работы..."), в данной сфере деятельности ("во-вторых, мне интересна, эта сфера деятельности...."), а потом уже сказать несколько слов о компании (в-третьих, меня заинтересовала ваша компания, я посмотрела сайт...).
Что говорить, если компания не является лидером на рынке? Как минимум - можно взять информацию с сайта, изучить отзывы о компании (через поисковик).
Друзья, а какие еще вопросы для вас являются непонятными/трудными на собеседовании?
