umbrella_hr (umbrella_hr) wrote in 1resume_100job,
umbrella_hr
umbrella_hr
1resume_100job

Неделя Успешной Карьеры. Часть 8. Разговор с руководителем, отношения с руководителем.

Друзья,
всем привет!
Хорошего начала недели!

Мы заканчиваем нашу серию постов, посвященную теме карьеры, завтра будет заключительный - интервью с Риной Вист!


А сегодня поговорим о том, что делать, если карьерный рост не радует.


Что делать, если вас повысили, а оказалось, это не совсем то, что вы хотели: работа по управлению другими людьми вас “напрягает”, вы чувствуете, что ситуация выходит из вашего контроля.


Во-первых, чтобы этого не было, лучше расти постепенно, узнавая работу “с низов” - ведь в этом случае вы сможете лучше контролировать своих подчиненных, знать, где они могут “обмануть” или наоброт помочь им в решении их вопросов.


Если же это уже случилось – например, вас поставили на высокую должность без опыта по знакомству.

  1. Проанализируйте, какие ситуации у вас вызывают дискомфорт – напишите список этих ситуаций.

  2. Посмотрите, каких знаний и навыков вам не хватало в каждой ситуации.

  3. Составьте план развития этих знаний и навыков.

В том случае, если дискомфорт управленческой работы для вас был вызван именно недостатком опыта, вы сможете эту ситуацию уладить: самообразованием, совершенствованием своих профессиональных и личностных качеств.


 

Ваша мотивация: что вам даст опыт работы руководителем? Какие преимущества есть у этой ситуации?

Напишите ответы на эти впоросы: по 5 пунктов.

Возможно, после того, как вы поймете, ради чего все это нужно, вы сможете найти в себе силы и желание на то, чтобы работать руководителем.


 

Если же после всего этого вы поймете: “быть руководителем – это не мое”, возможен вариант перехода в консультационную деятельность – там как раз пригодится ваш опыт работы руководителем, в то же время, вам уже не надо будет руководить большим количеством людей, вы не потеряете свой статус.

Либо возможен переход из более крупной компании в более мелкую (название должности остается то же).
 

Например, в крупной вы назывались “зам. директора по продажам” и у вас в подчинении были 3 начальника отдела продаж, а у каждого из них – по 5 менеджеров. Можно перейти в другую компанию (другая сфера деятельности, но с большими оборотами). Название будет то же, вы будете подчиняться напрямую директору, но у вас в подчинении будет, например, только один помощник.
 

Здесь нужно понять, какие обязанности для вас более привлекательны: например, в данном случае: вам нравится непосредственно продавать или выполнять административную и стратегическую работу.




А вы хотите стать руководителем?

</lj-like>
Tags: карьера
Subscribe

Recent Posts from This Community

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments