July 29th, 2011

eye

Немного из истории отпуска

У нас еще целый месяц лета впереди, а значит,- пора отпусков в разгаре. Итак, немного из истории отпуска.

В России это понятие вошло в трудовые отношения только после Октябрьской революции, став одним из её достижений. 14 июня 1918 года дедушка Ленин подписал знаменитое постановление «Об отпусках». Согласно ему, право на двухнедельный отпуск получали наёмные рабочие и служащие всех сфер труда, проработавшие не менее шести месяцев. Отпускные выдавались вперед. Важной деталью этого постановления было то, что первый декрет запрещал любую оплачиваемую занятость «на стороне» во время отпуска с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные отпускные дни. По инициативе Сталина, стремившегося в короткие сроки поднять производительность труда и интенсифицировать индустриализацию, Конвенция Международной Организации Труда от 1936 года определила минимальную продолжительность отпуска всего в 6 дней. Только в 1976-м году МОТ пересмотрела Конвенцию и установила длину отпуска в три рабочие недели. В СССР ежегодное время отпускного отдыха рабочих и служащих было закреплено статьёй 119 Конституции СССР. С 2002 года отпуск стали исчислять, исходя из 28 календарных дней, согласно рекомендации Европейской социальной хартии.

В США оплачиваемый отпуск в госучреждениях и частных компаниях начисляется в часах и обычно составляет около 12-14 рабочих дней в году, хотя с накоплением стажа его продолжительность постепенно увеличивается до 18-24 рабочих дней в году. Однако, в связи с тем, что в США нет единого трудового законодательства на федеральном уровне, и законы о труде варъируются от штата к штату, некоторые компании вообще могут не предоставлять отпуск своим сотрудникам (особенно не работающим на полную ставку (full time)), либо приурочивать его к Рождественским каникулам.

По материалам http://ru.wikipedia.org/.