February 22nd, 2011

Материалы базового тренинга "Хорошая работа - как найти" - теперь можно скачать бесплатно и ...

... пройти самостоятельно в любой момент!

Пусть это будет моим небольшим подарком для вас.


Базовый тренинг "Хорошая работа - как найти? Интересная карьера - как сделать?"


Выполнив все упражнения тренинга, вы сможете:
- оценить себя как профессионала,
- изучить и лучше понять свою мотивацию,
- определить цель поиска работы,
- написать несколько вариантов ваших карьерных сценариев.

Пользуйтесь на здоровье!


Автор тренинга: Алия Беляева,
карьерный консультант и наставник по поиску работы компании Job Search Coach.

  • В сфере HR (управления персоналом) - более 7 лет;

  • Опыт работы как в кадровом агентстве, так и ведущих западных компаниях (Кока-кола ЭйчБиСи Евразия, страховая компания Aviva);

  • Консультант компании Job Search Coach - одной из ведущих на рынке карьерного консалтинга в России;

  • Создатель сообщества в Живом Журнале "Хорошая работа и успешная карьера" 1resume_100job;



Получите материалы бесплатного тренинга по поиску работы здесь:
ready4job.ru/

Составляем резюме: что нужно учесть?





Это статья из моего первого тренинга по поиску работы.

Сколько статей написано на тему «Как правильно составить резюме»!
Но на практике, к сожалению, хорошо составленных резюме не более 10%. Составление резюме - объемная тема, поэтому ее можно будет рассмотреть на отдельном тренинге.

Сегодня я напишу основные моменты, которые нужно учитывать при составлении резюме и частые ошибки, допускаемые кандидатами на работу:

      1.Резюме должно продавать вас на ту должность, которую вы хотите получить.
Это основной и самый главный момент.
Надо учитывать, что на вакансии, как правило, нужны люди с опытом работы, знаниями или навыками в определенной области. Если опыта у вас пока нет, вы можете получить знания и навыки и указать их.
Каждое предложение, буквально каждое слово должно "продавать" вас на интересующую вакансию.
Посмотрите, может быть в вашем резюме есть лишняя информация, которая неактуальна для работодателя, или наоборот много "белых пятен?"

      2. Структура резюме.
Подумайте просто логически — какую информацию вы хотите вынести в начало, что указать в середине, а что в конце.

К примеру, если вы — опытный специалист с 10-летним стажем работы, логично будет разместить графу «Образование» ближе к концу, а опыт — в начало.
 

      3. Цель поиска.

Если резюме составлено хорошо и правильно, после его прочтения есть четкое понимание того, что это за человек, какой у него опыт работы, достижения и чего он вообще хочет.

Частой ошибкой является, например, такая цель: «Должность менеджера по продажам, генерального директора, маркетолога, дизайнера».

Если даже вы пока четко не решили, в какой области хотите найти работу, какая эта должность, можно составить два резюме — отдельное на каждую вакансию.
 

      4. Недостаточно информации о компаниях, в которых человек работал.

Сравните:

 

Collapse )