1resume100rabot (1resume100rabot) wrote in 1resume_100job,
1resume100rabot
1resume100rabot
1resume_100job

Category:

КУРС «Практический поиск работы. Необычные способы и важные мелочи». ДЕНЬ 5.

ЧАСТЬ 5.
ВИДЫ ИНТЕРВЬЮ. ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. 

Здравствуйте!
Сегодня мы поговорим об особенностях интервью для офиса и фриланса. Как к ним подготовиться, как вести себя, какие вопросы задать работодателю и как провести оценку компании, для того, чтобы принять верное предложение о работе.

После этой информации, вы сможете подготовиться к интервью, блестяще его пройти и услышать заветное: «Мы приглашаем вас на работу» или «Я готов дать вам этот заказ».

В интернете очень много информации на тему, как пройти собеседование. Мы остановимся на наиболее важных, на мой взгляд, моментах. Я провела более 5 000 собеседований за время работы в сфере управления персоналом, поэтому делюсь исключительно практическим опытом.

КЛЮЧЕВЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ ОФИСНОГО ИНТЕРВЬЮ



  1. Не опаздывайте на встречу. Если задерживаетесь – обязательно позвоните и предупредите об этом. Возможно, график собеседований настолько плотный, что ваше опоздание может значительно на него повлиять. В конце концов – вы крадете это время у себя, так как вместо запланированного рекрутером часа будете проходить собеседование всего 30 или 40 минут.


Рекомендация: опаздываете более чем на 15 минут – предложите перенести встречу.


  1. Не пытайтесь подружиться с интервьюерами. Заигрывание, как и фамильярность скорее отталкивают, чем располагают. Достаточно обычного дружелюбия.


Рекомендация: не делитесь подробностями личной жизни и не откровенничайте. Задача рекрутера – максимально расслабить вас, чтобы получить правдивые ответы, но некоторые кандидаты настолько расслабляются, что начинают откровенничать о том, как же на самом деле плохо им живется, и какие негодяи его предыдущие работодатели. Это – сразу отказ!


  1. Подготовьтесь к собеседованию. Найдите стандартный список вопросов, которые задают менеджеры по персоналу и напишите на них ответы заранее. Продумайте, что вы будете отвечать. Нет лучшей импровизации, чем заранее подготовленная. Не забывайте об этом!


Рекомендация: в процессе подготовки к собеседованию постарайтесь прочувствовать вакансию, на которую вы претендуете – каким должен быть идеальный кандидат, что он должен уметь и к чему стремиться. При рассказе о ваших неудачах и  слабых сторонах, обязательно заканчивайте ответ в положительном ключе. Например, если вы хотите сказать, что любите поспать, но знаете об этой стороне своего организма и уже приучились с ней жить. Как результат – ни разу не опаздывали на работу.


  1. Узнавайте о компании в которую идете. За день до собеседования изучите информацию о компании на ее официальном сайте. Подумайте, какую пользу именно ваша должность может принести развитию этой организации.


Рекомендация: перед собеседованием обязательно распечатайте краткую информацию о компании, текст вакансии, 2 экземпляра резюме. И обязательно записывайте все даты и места встреч, чтобы не возникло путаницы.

Depositphotos_3466623_xs
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ НУЖНО ЗАДАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Обычно в конце интервью, менеджер по персоналу интересуется, нет ли у вас вопросов к ним. Кандидат, который не задает вопросы, производит впечатление человека, которому все равно, где работать.
Если вы не получили эту информацию в процессе беседы, ее лучше уточнить:

- как давно открыта вакансия (новая или замещаемая),
- кто будет непосредственным руководителем,
- как будет оцениваться работа,
- предполагаются ли командировки,
- продолжительность рабочего дня и социальный пакет.

Попросите показать предполагаемое рабочее место – это иногда может значительно повлиять на оценку предложения, особенно, если работа требует специальных условий (тихого офиса или мощного компьютера).

В заключение встречи поблагодарите и уточните, когда планируется принять решение по вакансии, и каким образом вы получите результат встречи.

Приведу отзыв нашей клиентки, которая очень боялась  собеседований:

Оля, привет!!!)*
Вчера было третье собеседование в ЦФТ. Сегодня мне перезвонили и сказали, что берут!)
Это благодаря тебе!!! Спасибо тебе за помощь, которую ты оказываешь, и поддержку!! Ты невероятно мне помогла. Именно с настроем "разговаривать на собеседовании так, будто он твой клиент" - помогло мне больше всего. Без тебя и резюме у меня не было бы таким, что работодатель сразу смог понять, что я действительно подхожу на должность и оценить мои навыки)
СПАСИБО тебе огромное!!!!!!!)

Анна (менеджер по работе с клиентами), Новосибирск

*Орфография автора сохранена. Эмоции финала истории вы можете оценить сами.

ВАЖНЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ ФРИЛАНС-ИНТЕРВЬЮ

Обычно фриланс-интервью проходит в режиме онлайн. Большинство заказчиков принимают решение, ознакомившись с вашим портфолио, но иногда все же проводят либо полноценное интервью, либо задают несколько вопросов для понимания вас как человека и специалиста.

Здесь важно соблюдать и те правила, которые подходят для офисного собеседования, и несколько специфических:


  • Соблюдайте правила русского языка при общении. Не начинайте ставить смайлики J, пока ваш заказчик не подаст сигнал, что это допустимо (поставит сам). Даже в этом случае – не злоупотребляйте этим. Про CAPS LOCK – напомню, но, думаю, что все и так знают – это писать печатными буквами – это в интернет-этикете – верх невоспитанности.


Рекомендация: заказчики не готовы работать со специалистами, после которых им придется проверять правописание – учтите это, пожалуйста.


  • Четко проговорите сроки, стоимость и план работы. Убедитесь, что вы располагаете временнЫми ресурсами и цена для вас приемлема.


Рекомендация: сделайте выбор в сторону качества в выборе заказов. Только так вы сможете создать себе репутацию хорошего исполнителя и обеспечите себе постоянную клиентскую базу.

Пример из моей жизни.
Я долго выбирала исполнителя для разработки сайта. Перечитала много резюме, провела несколько онлайн собеседований. И девушка Наталья, на которой я остановила выбор, хоть и не обладала богатым портфолио, сумела убедить меня в своем профессионализме и сопроводительным письмом, и дальнейшей перепиской, где показала четкость подхода к работе, задала правильные вопросы о проекте и сделала интересные предложения по выполнению заказа. Работа прошла очень комфортно, я довольна результатом, и теперь только она будет развивать мой сайт и несколько сайтов друзей (они обратились к Наталье уже по моей рекомендации).

В сегодняшнем домашнем задании, я прошу вас проработать полученную информацию, чтобы подготовка к собеседованию не вызывала затруднений. Если возникнут дополнительные вопросы, тоже можете озвучить их в комментариях.

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

Готовитесь ли вы к собеседованию заранее? Напишите для себя конкретный план подготовки в  интервью. Опубликуйте, пожалуйста.
Какие вопросы во время собеседования вызывали у вас наибольшее затруднение при ответе? Напишите их.
Как вы думаете, почему возникли эти сложности?

Собеседование пройдено, работа предложена – что дальше? Это конец поиска или нужны еще какие-то действия? Да, нужны. Как вести себя после предложения о работе – об этом вы узнаете в заключительной части нашего курса.

До встречи!
Ольга Сильверман, ваш карьерный имиджмейкер
Tags: Ольга Сильверман, поиск работы, собеседование, советы, фриланс
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 17 comments